Asumir gastos fijos
Posibles definiciones de "no poder asumir gastos fijos anuales":
- No te subo el salario, pero mi familia y yo nos vamos de vacaciones a Isla Mauricio.
- No te subo el salario, pero nos metemos una comilona en el Botafumeiro de 140€ por persona nuestra empresa y 3 invitados más.
- No te subo el salario, pero el año que viene vamos a adquirir unas oficinas propias.
- No te subo el salario, pero si quieres aumentamos el variable.
- No te subo el salario, pero vamos a hacer el variable semestral en vez de anual.
- No te subo el salario, pero qué bien me lo pasé en Viena el último puente.
- No te subo el salario, pero el trabajo hecho hasta ahora es más que satisfactorio.
- No te subo el salario, pero vas a continuar viajando arriba y abajo, quedándote tirada en aeropuertos y, si puede ser, con consecuencias aun más catastróficas.
- No te subo el salario, pero oye, qué bien nos ha ido este año.
- No te subo el salario, pero me voy este fin de semana a un balneario para que me descontracturen.
- No te subo el salario, pero qué amigos somos!!!!
En fin, no me las ha dicho todas, pero las 5 primeras sí. Ahora a la espera del segundo round, creo que el primero ha quedado en empates: no sube explícitamente, pero ha dicho que podemos llegar a un punto medio de acuerdo. Y sino, a otra cosa mariposa!! Y nada, tengo dos semanas para planificar estrategias (se admiten sugerencias), al final le voy a tener que agradecer que se vaya a Islas Mauricio, así puedo pensar! jejeje.
Y nada, tras esta discusión a las 9,30 de la mañana y visto lo visto, me he tomado el día libre de relax y calma. Qué bonito no asumir responsabilidades por un día!
Apaaaaa... seguirem informant!!!
Por cierto, qué calor hace en mis oficinas... Otro punto que tocar en el segundo asalto!
posted by Pinxito @ 9:59 p. m.
5 comments
5 Comments:
LA PRIMERA LA CAMBIAS POR MEJICO, LA SEGUNDA LE PONES 2 INVITADOS MAS, LA TERCERA LA DEJAS IGUAL, LES SUMAS LAS 3 ULTIMAS I TENEMOS MI CASO.
BIENVENIDA AL CLUB DE QUE BUENA ERES, NO SE QUE HARIA SIN TI, PERO TE QUEDAS CON EL MISMO SUELDO.
ESTRATEGIA : UN DIA FALTAS, MOTIVOS PERSONALES, A LOS DOS DIAS LE DICES QUE DENTRO DE 15 DIAS TE VAS, QUE EL DIA K FALTASTE FUISTE A UNA ENTREVISTA I TE HAN COJIDO, QUE TE PAGAN MUCHO MAS, NORMALMENTE SUBEN EL SUELDO I TE QUEDAS, PERO POR SI ES ORGULLOSO I TE PREPARA LA CTA.. BUSCA CURRO RAPIDO.. por eso no me arriesgo, PERO SUELE FUNCIONAR,
Laura te voy a dar mi opinion sin cachondeo porque el trabajo lo considero algo suficiente serio como para no hacer coña.
Yo soy jefe y tengo a cerca de 50 personas a mi cargo , yo soy el que decide si renuevan , si los echo a la calle o si han de cobrar mas.
Cada vez que me viene alguno con aumento de sueldo lo primero que me planteo ees si es insustituible , si me costara encontrar otro que haga su trabajo por el mismo precio y si merece la pena hacer un "esfuerzo" para que se quede.
Algo que me mosquea es que acostumbran siempre a venir cuando mas trabajo hay en plan , ahora que vas muy muy de culo y se me voy te jodo...dame mas pasta o me largo.
Lo que mas valoro son los que me dicen que : estan muy a gusto , agradecen la confianza que he depositado en ellos pero que tienen una hipoteca , hijos o quieren tenerlos (depende del caso) y que aunque no es su intencion tienen que mirar por ellos y tienen una oferta un poco mejor y que todo y que les da miedo cagarla si se van por si no sale bien , se veran obligados a hacerlo si no les subo el sueldo.
Para ello yo de verdad que te aconsejo que primero busques trabajo , ahora que puedes , ahora que no lo necesitas con urgencia , con calma , teniendo la seguridad de que sigues teniendo un sueldo.
Y a partir de aqui con una oferta debajo del brazo plantear el problema al jefe.
Buff podria escribir sin parar , mejor si quieres preguntar algo concreto dispara , yo no estoy en posesion de la verdad pero te pueda dar mi opinion.
Yo solo puedo decir, es que si se promete algo..se debe cumplir...
Y que es importante que el empleado este a gusto, por que estoy seguro k el trabajo de pinxito estos dos dias, aun sin querer, ha bajado, o no se ha echo con todo el animo y motivacion que se deberia tener..y es logico..
Y si vas a hacer viajes de mucha pasta, no lo digas, eso crea mal rollo..
En el trabajo, mas que el dinero, es sentirse valorado.. es basico... por que en el finco curramos por pasta, y no por que queremos..debemos currar por narices..lo minimo..es llegar a gusto al curro..
Lo dice un tipo , al que a las 4 de la mañana, tiraon una calculadora por la cabeza..k reflejos tengo..y a aprtir de ese dia..busque la salida de ese curro
K rollo no? ..es que me parece serio...el tema...
Por cierto..es un bachecillo en la carrera de pinxito..vales mucho..y si no te valoran aki..aire..
Besso
A ver... q no panda el cúnico... ui, que no cunda el pánicooooo!!!!
1) Ayer tuve un momento de histeria y fue por eso que escribi el post.
2) Evidentemente, pese a mi juventud, tengo dos dedos de frente y no voy a tomar una decisión a la torera.
3) Sé cuál es perfectamente mi valor en la empresa y el significado y repercusión q tendría mi baja (que por el momento, no me planteo).
4) Por supuesto que la conversación no versó en términos de: Oye, quiero más pasta.
5) Me pregunto desde hace días si realmente es un problema económico.
6) Conozco mis posibilidades, mis puntos fuertes y áreas de mejora (Coño, que se note que me dedico a los RRHH jejeje)
7) Siento haber alarmado al personal, pero en serio, no es para tanto...
Ale, ale... hasta prontooooooo!!!!
Encima que nos preocupamos..sniff
Ahora que ya teniamos la mani lista, con encadenamiento en el zoo y to...
En fins..si escribir te alivio..pos ya esta.
Besus
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